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- Definición VITALIS CROP y ECHO NET
Vitalis Crop es una marca colectiva de Calidad Global, aplicable a productos o servicios ofrecidos por las empresas que forman parte de la asociación ECHO NET.
Echo Net es una organización libre y compuesta por las empresas que comparten la marca colectiva de calidad VITALIS CROP que cooperan entren ellas y que se benefician de una serie de servicios integrales para la empresa. Estos servicios se orientan desde la gestión empresarial hasta la comercialización de los productos o servicios. - Compromisos que adquieren las empresas participantes.
a)- Cumplimiento exhaustivo de la ley, tanto en materia laboral como fiscal
b) - Cumplimiento de protocolos y normas de producción y acondicionamiento del producto.
c) - Respeto y protección del medio ambiente.
d) - Adopción de políticas que pongan en practica programas de Responsabilidad Social Corporativa.
e) - Poner a disposición de los clientes productos de máxima calidad es decir calidad física (que cumple con los requisitos del protocolo de calidad del producto como por ejemplo el GLOBAL GAP) y gustativa. - Objetivos fundamentales de VITALIS CROP y ECHO NET
a) - Hacer frente a las circunstancias actuales de los mercados “GLOBALIZACION” al proporcionar al consumidor un nuevo concepto de calidad global, diferenciando nuestras producciones y servicios del resto, consiguiendo así mayor peso y fuerza ante los canales de distribución.
b) - Instar a las empresas participantes dentro de ECHO NET a la formación de OPFH y que a su vez que ECHO NET se constituya como Asociación de OPFH transnacional .
c) - Conseguir mejores resultados económicos para las empresas asociadas fruto de los servicios integrales prestados por la red ECHO NET y de los esfuerzos particulares de sus componentes a hora de conseguir los productos y servicios distinguidos con la marca de calidad global VITALIS CROP.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por definición Empresas Socialmente Responsables.
La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos.
Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
· Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
· Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
· Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
· Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
· Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
· Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
· Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
Normativa básica:
· Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social.
· Resolución del Parlamento Europeo, de 13 de marzo de 2007, sobre la responsabilidad social de las empresas: una nueva asociación
Mar
10
Las mafias de la droga pagan al campesino para ponerlos a su servicio
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Entrevistas
Francisco J. Carrillo, Sociólogo y escritor
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